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残業時間の上限規制・年5日の年次有給休暇の取得義務に対応

かえる勤怠管理CAERU AIで働き方改革

働き方改革

働き方改革は、従業員の健康を守り、多様な働き方に柔軟に対応する事を目的としています。そのため、長時間労働を防ぐための時間外労働の上限時間の設定や年次有給休暇の取得などが企業側に求められます。かえる勤怠管理CAERU AIの働き方改革に対応した機能を紹介します。

長時間労働を防ぐ!残業対策

従業員が申請した残業をチェック

従業員が申請した残業をチェック

かえる勤怠管理CAERU AIでは、従業員は個人の管理画面から残業の申請を行います。管理者は従業員の残業量を確認してから承認・否決の判断が可能です。

管理画面でも1ヶ月の累計の時間外労働の予定と実績を確認できるので、ワークシェアリングや仕事量の調整など事前に対処することで、従業員のタイムマネジメントをスムーズに行えます。

従業員自身で残業をチェック

従業員自身で残業をチェック

従業員は申請を行う個人の管理画面で、自身の1ヶ月の勤怠状況を確認することができます。

従業員自身で1ヶ月の残業の予定や実績を把握することで、残業が多い場合は上司に相談して仕事量の調整を図るなど、従業員側でも残業時間のコントロールを行うことができます。

残業アラート

残業アラート

かえる勤怠管理CAERU AIは、管理者が設定した残業時間の上限を超える残業が発生する場合、AIがアラートでお知らせします。

打刻の実績と残業の予定からシステムが法定外残業を計算、オーバーする可能性のある従業員をピックアップして一覧で表示します。自動でリストアップされるので、該当の従業員をわざわざ探す必要はありません。

年5日の有給取得義務対策

有給休暇取得計画申請

有給休暇取得計画申請

有給休暇が付与されている従業員は、個人の管理画面から有給休暇の取得計画表を作成します。

管理者は申請された計画表を元に、年5日以上の有給休暇の取得予定があるか確認し、繁忙期などを考慮しながら調整を行うことができます。

有給取得と残日数の確認

有給取得と残日数の確認

現在の有給休暇の取得状況や残日数の予定と実績をリアルタイムに把握できます。管理者だけでなく、従業員自身も個人の管理画面で確認が可能です。

取得予定や実際の取得日数が少ない場合、従業員に取得を促すことを検討いただけます。

有給管理台帳のダウンロード

有給管理台帳のダウンロード

かえる勤怠管理CAERU AIでは、働き方改革で義務化された有給休暇管理簿にも対応しています。

有給の予定はどのように立てられたか、実際の取得はどのように行われたか、有給休暇の取得に関する集計データを管理画面からCSVファイルとしてダウンロードしてご利用いただけます。

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