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管理者権限

かえる勤怠管理CAERU AIでは、管理者の複数設定と各管理者に付与する権限を制限することができます。勤怠管理を行う本社の管理者には全ての権限を渡す、勤務地の管理者には担当の勤務地だけを管理させたい、閲覧のみで変更権限は渡さない、など細かな設定が可能です。

勤務地ごとに権限付与

勤務地ごとに権限付与

かえる勤怠管理CAERU AIなら、チェーン店や支社が複数ある会社でも、管理者権限を分けることで一括管理できます。

本社での管理は全従業員の勤怠を管理して集計、給与計算を行いたい、店長や支店の責任者が担当の勤務地のみで従業員の残業・有給休暇の承認や打刻の修正を行いたい、など用途に合わせて管理者権限を分配することが可能です。

ヘルプ勤務で管理権限がない従業員が所属以外の勤務地で勤務した場合も、ヘルプ勤務した日の勤怠の確認・変更ができます。

追加と閲覧権限

追加と閲覧権限

管理者の中でも、登録・変更などが行える権限、閲覧のみ、非表示といった詳細な権限設定ができます。

まるめの設定や有給休暇の更新・付与など、特定の管理者以外に変更させたくない場合は一部を閲覧のみの権限にし、打刻の管理だけ修正可にするなど、項目ごとに追加変更と閲覧権限を付与できます。

最終変更者

最終変更者

1従業員の1日ごとの勤務を、どの管理者が最後に決定したかを保存します。

勤怠管理者の権限をもっている従業員(管理者)、または従業員の有給休暇などの承認・否決のみを行える従業員(承認者)が、勤怠の追加・変更・承認・否決を行なった際、最終変更者として名前が保存されるので、どの管理者が勤務を確定したかを確認することができます。

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