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従業員申請

出勤や退勤の打刻忘れを管理者が従業員に確認して管理画面に入力、有給や欠勤を従業員が申請用紙を記入して管理者に提出する必要はありません。従業員個人の管理画面から申請を行えます。

従業員の残業・有給、休出、打刻忘れも簡単申請

従業員の残業・有給、休出、打刻忘れも簡単申請

従業員は1勤務ごとに各種申請を行えます。該当の勤務に残業時間などを入力するだけで申請を行えます。

所定より遅い退勤打刻があった場合に予定で残業が入っていなければ残業として計算されません。管理者に申請して承認を得る必要があります。

従業員は変更したい勤務内容を変更して申請を行い、管理者の結果を待ちます。

管理者からの承認・否決の確認

管理者からの承認・否決の確認

管理者から承認・否決が行われると勤務が変更されます。残業が承認された場合は、総労働時間と時間外の時間が増え従業員も1ヶ月の一覧で確認を行えます。

従業員の勤務表

従業員の勤務表

従業員は個人の申請画面からログインすると自分の1ヶ月ごとの予定と実績を確認することができます。日々の打刻の状況の確認を行います。打刻忘れや間違った打刻、遅刻・早退、残業の可能性がある打刻はアラートでお知らせ。勤務ごとに管理者に申請を行います。

従業員側でも勤務の集計や有休残日数を確認でき、勤務日数や総労働時間、有休取得、残業時間を確認することができます。

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